2026最新勞健保攻略:老闆負責人怎麼保最划算?級距費用全解析
多數老闆創業第一年只算「租金」「進貨」「行銷費」三筆錢,卻漏算了一筆每個月都要繳、繳到公司結束為止的固定支出:自己的勞健保。有人一登記公司就把自己保進去,一個月多繳近萬元;有人拖到第二年才發現漏保被追繳,外加罰鍰。本文將拆解一人公司到滿5人公司的投保規則、四種投保選項的成本比較、2026年最新級距試算,以及萬一保錯該怎麼補救,讓你知道自己該保在哪裡最划算。 勞健保是什麼?老闆自願、員工強制的差異在哪 先說一個多數新手負責人都會搞混的事:你雇用員工時,勞保、健保是強制的,沒得選。但輪到你自己——公司負責人——勞保卻是「自願」加保,健保則是全民強制納保,負責人躲不掉,只是負擔比例特別重。這個「自願」兩個字最容易被誤用:有人以為自願就代表可以不理它,結果健保照樣要繳。 勞保:職災、傷病、老年保障,負責人「自願」加保 《勞工保險條例》把公司負責人歸類為「雇主」,不是勞工,因此不屬於勞保強制對象。